#Duurzaam

Tegenbiedingen: Waarom ze meestal niet helpen om werknemers te houden.

Heeft u zich ooit afgevraagd waarom sommige van uw meest gewaardeerde werknemers toch op zoek gaan naar nieuwe jobmogelijkheden, zelfs als ze al in uw organisatie zijn? Dit is een veelvoorkomend scenario in de wereld van bedrijfswerving en -retentie, waar tegenbiedingen vaak worden ingezet als een snelle oplossing om werknemers aan boord te houden. In […]

Tegenbiedingen: Waarom ze meestal niet helpen om werknemers te houden. Meer lezen »

Hoe zorg je voor een sterke bedrijfscultuur? Het antwoord zal je verbazen.

Waarom empathie het nieuwe sterk is voor bedrijven.

Wie wint er bij jou wanneer iemand voor je bedrijf solliciteert? De gestofte opschepster? Of de goedaardige knaap die eens over zijn woorden struikelt? Als bedrijfsleider denk je misschien dat het eerste type werknemer bijdraagt aan het succes van je onderneming. Maar niets is minder waar. Wat maakt een bedrijf dan succesvol en wie draagt

Waarom empathie het nieuwe sterk is voor bedrijven. Meer lezen »

Pareto HR Blog

Wat is Onboarding en hoe pas je het toe binnen jouw organisatie?

Een kandidaat die wordt aangenomen, zijn draai niet vindt en spoedig terug vertrekt, kost een werkgever veel geld. Daarom is het naast vinden van talenten minstens even belangrijk om zeer veel aandacht te hebben voor de juiste integratie van deze personen in de bestaande organisatie. Het is tevens zowel de verantwoordelijkheid van de nieuwe werkgever als die van de rekruteerder om hier op toe te zien. Onboarding is voor deze uitdaging de ideale oplossing. Maar wat is het exact en hoe wordt het toegepast binnen een organisatie? Deze vragen beantwoorden we in deze blog met alle plezier.

Wat is Onboarding en hoe pas je het toe binnen jouw organisatie? Meer lezen »