Meer dan een
recruitmentbureau
Recruitment- en interimbureaus zijn er genoeg. Pareto HR streeft naar meer. Als ervaren talentsourcingbureau gaan we samen met onze klanten op zoek naar talentoplossingen die op lange termijn renderen. Met onze bewezen hr-strategieën – toepasbaar in vrijwel elke sector – geven we mee vorm aan de toekomst van hr.
Onze missie
De huidige wervingsstrategieën in België surfen nog op de vorige golf. Kortetermijnoplossingen en eenmalige partnerschappen laten te wensen over. Ben je een hr-manager, personeelverantwoordelijke of bedrijfsleider die hr serieus neemt? Dan wil je geen ‘draaideur’-wervingsstrategie waarbij kandidaten binnen en buiten lopen.
Er is een kostenefficiënte en duurzame methode die zich op internationale schaal heeft bewezen. Pareto HR is een van de weinige bureaus die deze wervingsstrategie toepast in België. We combineren impactvolle wervingsstrategieën met innovatieve technologische oplossingen en strategische successieplanningen. Onze missie? Bedrijven aan een duurzaam en toekomstgericht personeelsbestand helpen voor bedrijfssucces op lange termijn.
Onze filosofie
Onze filosofie is gebaseerd op de economische wet van Pareto, ook bekend als de 80/20 regel. Deze wet duidt aan dat de minderheid van de inspanning (20%) leidt tot het merendeel van de resultaten (80%). In organisaties geloven we dat 20% van het personeel verantwoordelijk is voor ongeveer 80% van de bedrijfsprestaties. Door ons te richten op het identificeren en aantrekken van deze essentiële 20% tijdens de werving, streven we ernaar een significant positieve impact te maken op je bedrijfsresultaten.
Het verhaal van Pareto HR
Als gepassioneerde rekruteerder in loondienst merkte Sander Goris op dat ondernemers behoefte hadden aan andere wervingsmodellen. Bedrijfsleiders, personeelsverantwoordelijken en hr-managers wilden afstappen van de executive searches of de no cure, no pay- wervingsmethoden. Sterker nog, ze waren de standaard wervingsmethodes meer dan moe.
Bedrijven hebben niets aan wervingsstrategieën waarbij kandidaten binnen en buiten lopen, of wervingsstrategieën zonder een toekomstgericht retentiebeleid. Ze willen op een tijdbesparende en kostenefficiënte manier medewerkers vinden waarop ze kunnen bouwen.
Vanuit deze vraag ontstond Pareto HR in [JAAR]. Pareto HR heeft intussen mooie partnerschappen opgebouwd met enkele bekende spelers in België zoals Vinci Facilities, Houben en De Peuter Aannemingen. Als talentsourcingbureau blijft Pareto HR zich inzetten om bedrijven aan een zo duurzaam mogelijk personeelsbestand te helpen.
Meet the team
Deze HR-specialists begeleiden jou naar een toekomstgerichte oplossing op maat.
Sander Goris
Johan Beeckmans
Inge Mennes
Jan Gobbens
Jani Gysels
Genoeg over ons nu.
We horen graag tegen welke uitdagingen jouw bedrijf aanloopt.
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek kijken we samen hoe we je kunnen helpen.
