Pareto-HR is een ervaren en ondernemend Talent Resourcing bureau dat samen met zijn klanten naar duurzame talentoplossingen zoekt. We bieden een geïntegreerde portfolio van diensten aan, gaande van talent resourcing (of recruitment) tot individuele career transition.
Indachtig het gekende Pareto-principe, oftewel de 80/20 regel, weten we dat 80% van de verantwoordelijkheden en resultaten gedragen worden door 20% van de werknemers. Zij zijn uw uitvoerende medewerkers, technisch bediende, managers, vertegenwoordigers, kortom uw top-talent.
Op dit Pareto-principe hebben we onze visie gebouwd: wij willen de “partner of choice” zijn door met een kwalitatieve en doelgerichte zoekstrategie bedrijven en talent duurzaam met elkaar te verbinden. Het is onze uiteindelijke doelstelling om zowel individuen als organisaties te helpen om hun potentieel volledig te benutten.
Pareto-HR is een ervaren en ondernemend Talent Resourcing bureau dat samen met zijn klanten naar duurzame talentoplossingen zoekt. We bieden een geïntegreerde portfolio van diensten aan, gaande van talent resourcing (of recruitment) tot individuele career transition.
Indachtig het gekende Pareto-principe, oftewel de 80/20 regel, weten we dat 80% van de verantwoordelijkheden en resultaten gedragen worden door 20% van de werknemers. Zij zijn uw uitvoerende medewerkers, technisch bediende, managers, vertegenwoordigers, kortom uw top-talent.
Op dit Pareto-principe hebben we onze visie gebouwd: wij willen de “partner of choice” zijn door met een kwalitatieve en doelgerichte zoekstrategie bedrijven en talent duurzaam met elkaar te verbinden. Het is onze uiteindelijke doelstelling om zowel individuen als organisaties te helpen om hun potentieel volledig te benutten. Voor maatwerk kan u beroep doen op Pareto HR.
We werken met onze klanten om hun drukke leven gemakkelijker te maken door het ontdekken, selecteren en evalueren van de juiste kandidaten die een impact zullen maken in het bedrijf.
Bedrijfsleiders vertrouwen ons omdat we hun helpen in hun aanwervingsprojecten en bijdragen tot hun succes en dat van hun onderneming.
Hoe helpen we u? Onze zoekstrategie, assessments, technologie en Wikitalent garanderen een hoge mate van skills and job match - tot 95%. We gebruiken gevalideerde testmethoden om te kunnen voorspellen of een professional al dan niet past in uw bedrijf: zowel technisch als sociaal
Bedrijfsleiders vertrouwen ons omdat we hun helpen in hun aanwervingsprojecten en bijdragen tot hun succes en dat van hun onderneming.
Hoe helpen we u? Onze zoekstrategie, assessments, technologie en Wikitalent garanderen een hoge mate van skills and job match - tot 95%. We gebruiken gevalideerde testmethoden om te kunnen voorspellen of een professional al dan niet past in uw bedrijf: zowel technisch als sociaal.
We werken op maat van onze opdrachtgevers. Daarom bieden we een waaier van samenwerkingsmodaliteiten aan. Steeds zullen wij samen met u bekijken welk traject het beste aansluit aan de behoeften van uw organisatie.
We ontwikkelen met u een succesprofiel. Dit wil zeggen: welke competenties en karakteristieken moeten kandidaten bezitten om in uw bedrijf succesvol te zijn. Op basis hiervan stellen we u gekwalificeerde kandidaten voor en zorgen voor een succesvolle integratie.
Wij willen met onze klanten meedenken voor een duurzame oplossing, passend bij hun behoeften. Een op maat gemaakt plan kan variëren van Inhouse HR, HR consultancy, Outplacement, Onboarding en/of Talent Resourcing.
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!
More information about our Cookie Policy