Gepersonaliseerde HR-oplossingen voor de lange termijn
Wij geloven in een duurzame oplossing waarbij onze specialisten in-house samenwerken met jouw team. We ondersteunen onze klanten bij het selecteren, evalueren en integreren van de juiste medewerkers die een impact zullen maken in het bedrijf.
Kies voor een toekomstgerichte oplossing
Oplossing op maat
Wij willen jouw “partner of choice” zijn door met een kwalitatieve en doelgerichte zoekstrategie bedrijven en talent duurzaam met elkaar te verbinden.
Klaar voor de toekomst
We moderniseren jouw recruitment met een beleid dat is aangepast aan de toekomst. We geven je de tools en kennis voor een HR beleid met een toekomstgericht perspectief.
Totale ontzorging
Onze consultants zetten hun schouders onder jouw aanwervingsproces, zodat jij het niet meer hoeft te doen. Met begeleiding en opvolging zetten we je HR in de goede richting.
Betrokken nazorg
We zijn geen ‘one-shot’ agency, we bieden een waaier van samenwerkingsmodaliteiten aan. We stippelen een custom strategie op lange termijn uit die we nauwgezet mee opvolgen.
Wat onze klanten zeggen
“Dankzij onze samenwerking met Pareto vonden wij al meermaals kandidaten met de juiste attitude en expertise voor verschillende van onze openstaande functies. Door hun manier van aanpak lukte het ons om kandidaten aan te trekken die wij voordien niet meer konden bereiken. Ook van onze kandidaten kregen wij te horen dat ze het een fijne manier om te solliciteren vonden. Wij zijn tevreden over de snelheid en kwaliteit van het aanweringsproces.”
Stefan Sels
Bestuurder Cogghe & Co
Wat onze klanten zeggen
“Pareto HR heeft ons heel erg positief verrast. Ze hebben ons op heel korte termijn nieuwe medewerkers kunnen aanreiken die qua kennis en kunde helemaal aansluiten bij wat we zochten. De door ons gevreesde ‘onmogelijke vraag’ werd eerst goed begrepen en daarna perfect ingevuld. (BOUW-)Technische profielen die een brede algemene blik hebben, uitkijken naar digitale tools en mensen kunnen overtuigen en enthousiasmeren om hun werk kwalitatief, volgens afspraak, veilig en netjes af te werken.
Voor partners en medewerkers die actief luisteren hebben wij een boon, Pareto is er daar een van!”
Tom Van Put en Martin Geernaart
co-CEO’s van ibens nv
Wat onze klanten zeggen
Gerry Vanhoonacker en Claire Loyens
HR Director en Manager Houben nv
Wat onze klanten zeggen
Koen De Peuter
Bestuurder De Peuter Aannemingen
Wat onze klanten zeggen
“Wegens urgente nood aan extra personeel zocht Imtech eind 2020 een in-house oplossing voor de screening en rekrutering van zowel arbeiders als bedienden voor haar ‘Buildings’ business unit in Wommelgem. We stapten in een samenwerking met Pareto, die eerder reeds relevante profielen had voorgesteld en van wie we de no-nonsense aanpak wel konden appreciëren. Pareto werkte gedurende 6 maanden 3 dagen per week op ons kantoor in Wommelgem. Door hun specialisatie in de gezochte profielen en een goede interpretatie van onze noden konden wij snel en efficiënt een 8-tal geschikte nieuwe collega’s aanwerven.”
Philip Jansen
Managing Director Imtech Buildings Wommelgem
Consultatie
Heeft jouw recruitment nood aan een solide oplossing? Wij luisteren naar jou. Tijdens een eerste overleg luisteren we naar jouw uitdaging, noden en wensen.
Grondige analyse
Wat is de meest efficiënte oplossing voor jouw uitdaging? We analyseren samen met jou de mogelijkheden om het recruitment proces te optimaliseren.
Oplossing op maat
Zetten we in op recruitment of ontwikkelen we een strategie naar hire for attitude? Op basis van onze analyse tekenen we een blauwdruk uit van jouw sustainable solution.
In-house opvolging
Je kan rekenen op onze in-house begeleiding. Met een strategie op basis van RPO (Recruitment Proces Optimization & Outsourcing) kies je voor de beste én meest comfortabele oplossing.
RPO als duurzame
oplossing
Door te kiezen voor recruitment proces optimization & outsourcing, kies je voor comfort, controle en vertrouwen. Onze consultants zetten je op weg naar een hoge instroom aan geschikte kandidaten.
- Rechtstreekse en persoonlijke communicatie met kandidaten
- Knowledge sharing met onze consultants
- Geen overbodig dure selectiebureaus nodig
- Recruiter als verbindende factor tussen jouw departementen en het talent op de markt
Een selectie van onze geweldige partners
