Duurzame talentoplossingen
Je bent op zoek naar talent. Bekwame mensen die ervoor zorgen dat je bedrijf rendeert. Maar: je trekt niet genoeg sterke kandidaten aan, met verloren tijd en onzekerheid als gevolg.
Tijd om een ervaren partner in te schakelen die je wervingsuitdagingen moeiteloos aanpakt. Je bespaart tijd en kosten terwijl je talent aanwerft dat duurzaam opbrengt.
Duurzame talentoplossingen
Onze (bijna) unieke
wervingsstrategie
Pareto HR begint waar traditionele
werving stopt.
Veel werving- en selectiebureaus bieden eenmalige oplossingen waardoor kandidaten komen en gaan. Niet bij Pareto HR. We zetten in op langetermijnoplossingen die garant staan voor blijvende resultaten. Hiervoor bieden we een combinatie van diensten, afgestemd op jouw behoeften.
Onze troef? Recruitment Process Optimization.
Wij nemen het RPO². Een hele mondvol. Simpel gezegd verdiepen we ons in je organisatie en transformeren we ze van binnenuit. We stroomlijnen je wervingsproces, verfijnen je workflows en implementeren de laatste technologieën waar gewenst. Het doel: toptalent aantrekken en behouden voor de lange termijn.
Recruitment Process Optimization wint wereldwijd aan populariteit.
Terecht. Met deze wervingsstrategie snijd je in je kosten, verminder je de time-to-hire en verhoog je de kwaliteit van de kandidaten. Maar Pareto HR gaat nog verder. Stapsgewijs doen we onze strategie uit de doeken.
We delen al onze kennis en tools met je, zodat je op termijn zelfstandig verder kunt. Al leert de ervaring ons dat partners maar al te graag bij ons aan boord blijven.
Wat eerdere klanten over Pareto HR zeggen
“Dankzij onze samenwerking met Pareto vonden wij al meermaals kandidaten met de juiste attitude en expertise voor verschillende van onze openstaande functies. Door hun manier van aanpak lukte het ons om kandidaten aan te trekken die wij voordien niet meer konden bereiken. Ook van onze kandidaten kregen wij te horen dat ze het een fijne manier om te solliciteren vonden. Wij zijn tevreden over de snelheid en kwaliteit van het aanweringsproces.”
Stefan Sels
Bestuurder Cogghe & Co
Wat eerdere klanten over Pareto HR zeggen
“Pareto HR heeft ons heel erg positief verrast. Ze hebben ons op heel korte termijn nieuwe medewerkers kunnen aanreiken die qua kennis en kunde helemaal aansluiten bij wat we zochten. De door ons gevreesde ‘onmogelijke vraag’ werd eerst goed begrepen en daarna perfect ingevuld. (BOUW-)Technische profielen die een brede algemene blik hebben, uitkijken naar digitale tools en mensen kunnen overtuigen en enthousiasmeren om hun werk kwalitatief, volgens afspraak, veilig en netjes af te werken.
Voor partners en medewerkers die actief luisteren hebben wij een boon, Pareto is er daar een van!”
Tom Van Put en Martin Geernaart
co-CEO’s van ibens nv
Wat eerdere klanten over Pareto HR zeggen
Gerry Vanhoonacker en Claire Loyens
HR Director en Manager Houben nv
Wat eerdere klanten over Pareto HR zeggen
Koen De Peuter
Bestuurder De Peuter Aannemingen
Wat eerdere klanten over Pareto HR zeggen
“Wegens urgente nood aan extra personeel zocht Imtech eind 2020 een in-house oplossing voor de screening en rekrutering van zowel arbeiders als bedienden voor haar ‘Buildings’ business unit in Wommelgem. We stapten in een samenwerking met Pareto, die eerder reeds relevante profielen had voorgesteld en van wie we de no-nonsense aanpak wel konden appreciëren. Pareto werkte gedurende 6 maanden 3 dagen per week op ons kantoor in Wommelgem. Door hun specialisatie in de gezochte profielen en een goede interpretatie van onze noden konden wij snel en efficiënt een 8-tal geschikte nieuwe collega’s aanwerven.”
Philip Jansen
Managing Director Imtech Buildings Wommelgem
Waarom werken
met Pareto HR?
Gepersonaliseerde hr-strategieën
We verkiezen nauwe samenwerkingen boven een dertien-in-een-dozijnservice. Door gepersonaliseerde oplossingen te bieden, slagen we erin kostenefficiënte resultaten te behalen voor je aanwervingsuitdagingen.
Totale ontzorging
Onze consultants zetten hun schouders onder het wervingsproces, zodat jij dat niet meer hoeft te doen. Op vaste tijdstippen ontvang je heldere rapporten over de vooruitgang. Zo zie je zwart-op-wit dat je project rendeert.
Volledige transparantie
We geven je een blik achter de schermen en delen al onze best practices met je. Nadien kan je volledig zelfstandig verder indien je dat wenst.
Voorbereid op de toekomst
Bij Pareto HR geloven we in duurzaamheid. Daarom versterken we je organisatie met toekomstgerichte hr-strategieën. Zo ben je voorbereid op de uitdagingen van vandaag en morgen.
Een selectie van onze geweldige partners
Over Pareto HR
We zijn meer dan een recruitmentbureau. Pareto HR is jouw partner voor moderne hr-oplossingen op maat. Van talent aanwerven en naadloos integreren tot duurzaam behouden. Met Pareto HR staat je bedrijf sterk tegen de uitdagingen van vandaag én morgen.
Ontdek de laatste hr-inzichten van
onze professionals
Interview: Mourik nv
- #CaseStudy
- Sander Goris
Tegenbiedingen: Waarom ze meestal niet helpen om werknemers te houden.
- #Duurzaam
- Sander Goris
Hoe behoud je je personeel zonder loonsverhoging?
- #Duurzaam
- Sander Goris
Waarom empathie het nieuwe sterk is voor bedrijven.
- #Duurzaam
- Sander Goris
Het geheim van een succesvolle wervingsstrategie
- Uncategorized
- Sander Goris
Interview: HR Outlook Europe
- #CaseStudy
- Sander Goris
Interview: Mourik nv
- #CaseStudy
- Sander Goris
Tegenbiedingen: Waarom ze meestal niet helpen om werknemers te houden.
- #Duurzaam
- Sander Goris
Hoe behoud je je personeel zonder loonsverhoging?
- #Duurzaam
- Sander Goris
Waarom empathie het nieuwe sterk is voor bedrijven.
- #Duurzaam
- Sander Goris
Het geheim van een succesvolle wervingsstrategie
- Uncategorized
- Sander Goris
Interview: HR Outlook Europe
- #CaseStudy
- Sander Goris