Duurzame 
talentoplossingen

Je bent op zoek naar talent. Bekwame mensen die ervoor zorgen dat je bedrijf rendeert. Maar: je trekt niet genoeg sterke kandidaten aan, met verloren tijd en onzekerheid als gevolg.

Tijd om een ervaren partner in te schakelen die je wervingsuitdagingen moeiteloos aanpakt. Je bespaart tijd en kosten terwijl je talent aanwerft dat duurzaam opbrengt.

Duurzame 
talentoplossingen

Pareto HR Home

Onze (bijna) unieke
wervingsstrategie

Pareto HR begint waar traditionele
werving stopt.

Veel werving- en selectiebureaus bieden eenmalige oplossingen waardoor kandidaten komen en gaan. Niet bij Pareto HR. We zetten in op langetermijnoplossingen die garant staan voor blijvende resultaten. Hiervoor bieden we een combinatie van diensten, afgestemd op jouw behoeften.

Onze troef? Recruitment Process Optimization.

Wij nemen het RPO². Een hele mondvol. Simpel gezegd verdiepen we ons in je organisatie en transformeren we ze van binnenuit. We stroomlijnen je wervingsproces, verfijnen je workflows en implementeren de laatste technologieën waar gewenst. Het doel: toptalent aantrekken en behouden voor de lange termijn.

Recruitment Process Optimization wint wereldwijd aan populariteit.

Terecht. Met deze wervingsstrategie snijd je in je kosten, verminder je de time-to-hire en verhoog je de kwaliteit van de kandidaten. Maar Pareto HR gaat nog verder. Stapsgewijs doen we onze strategie uit de doeken.

We delen al onze kennis en tools met je, zodat je op termijn zelfstandig verder kunt. Al leert de ervaring ons dat partners maar al te graag bij ons aan boord blijven.

Waarom werken
met Pareto HR?

Gepersonaliseerde hr-strategieën

We verkiezen nauwe samenwerkingen boven een dertien-in-een-dozijnservice. Door gepersonaliseerde oplossingen te bieden, slagen we erin kostenefficiënte resultaten te behalen voor je aanwervingsuitdagingen.

Totale ontzorging

Onze consultants zetten hun schouders onder het wervingsproces, zodat jij dat niet meer hoeft te doen. Op vaste tijdstippen ontvang je heldere rapporten over de vooruitgang. Zo zie je zwart-op-wit dat je project rendeert.

Volledige transparantie

We geven je een blik achter de schermen en delen al onze best practices met je. Nadien kan je volledig zelfstandig verder indien je dat wenst.

Voorbereid op de toekomst

Bij Pareto HR geloven we in duurzaamheid. Daarom versterken we je organisatie met toekomstgerichte hr-strategieën. Zo ben je voorbereid op de uitdagingen van vandaag en morgen.

Pareto HR Home
Een selectie van onze geweldige partners
Pareto HR Klant
Pareto HR Klant
Pareto HR Klant
Pareto HR Klant
Pareto HR Klant
Over Pareto HR

We zijn meer dan een recruitmentbureau. Pareto HR is jouw partner voor moderne hr-oplossingen op maat. Van talent aanwerven en naadloos integreren tot duurzaam behouden. Met Pareto HR staat je bedrijf sterk tegen de uitdagingen van vandaag én morgen.

Ontdek de laatste hr-inzichten van
onze professionals

mourik-nv
Interview: Mourik nv
Blog september
Tegenbiedingen: Waarom ze meestal niet helpen om werknemers te houden.
Een hoog salaris is niet altijd genoeg om je medewerkers te binden aan je bedrijf. Lees hier waarom medewerkers wél blijven.
Hoe behoud je je personeel zonder loonsverhoging?
Hoe zorg je voor een sterke bedrijfscultuur? Het antwoord zal je verbazen.
Waarom empathie het nieuwe sterk is voor bedrijven.
Effectieve_Wervingsstrategie_Cover
Het geheim van een succesvolle wervingsstrategie
HRTECH_HIGHLIGHTED_IMAGE-2
Interview: HR Outlook Europe
Vorige
Volgende
mourik-nv
Interview: Mourik nv
Blog september
Tegenbiedingen: Waarom ze meestal niet helpen om werknemers te houden.
Een hoog salaris is niet altijd genoeg om je medewerkers te binden aan je bedrijf. Lees hier waarom medewerkers wél blijven.
Hoe behoud je je personeel zonder loonsverhoging?
Hoe zorg je voor een sterke bedrijfscultuur? Het antwoord zal je verbazen.
Waarom empathie het nieuwe sterk is voor bedrijven.
Effectieve_Wervingsstrategie_Cover
Het geheim van een succesvolle wervingsstrategie
HRTECH_HIGHLIGHTED_IMAGE-2
Interview: HR Outlook Europe
Vorige
Volgende