Pareto HR is je no-nonsense recruitment partner in heel België. We combineren creativiteit met een mensgerichte aanpak. Zo vinden we sneller de juiste match en blijft het proces transparant en efficiënt.
Pareto HR is je no-nonsense recruitment partner in heel België. We combineren creativiteit met een mensgerichte aanpak. Zo vinden we sneller de juiste match en blijft het proces transparant en efficiënt.
Onze belofte? Gescreende kandidaten binnen twee weken voor werving en selectie. We werken zowel voor arbeiders- als bediendenprofielen en vertegenwoordigen jouw employer brand kwalitatief en vertrouwelijk. Je krijgt één vaste contactpersoon en duidelijke rapportering. Geen gedoe, wel resultaat.
Betaal pas bij aanwerving. Gescreende kandidaten binnen twee weken. Geen opstartkosten.
Wij runnen je recruitment end-to-end. Inhouse of remote. Schaalbaar van 1 tot meerdere recruiters.
We optimaliseren je recruitment process en leiden je team op. Kortere time-to-hire, betere matches.
We communiceren open over aanpak, voortgang en resultaten. Geen verrassingen.
Kandidaten en klanten staan centraal. We luisteren, begrijpen en begeleiden.
Gestructureerde screening, referentiechecks en cultuurfit-evaluatie voor elke match.
Alle informatie blijft vertrouwelijk. GDPR-proof en discreet in elke fase.
Geen copy-paste aanpak. Elk traject wordt volledig op maat uitgewerkt.
Gescreende kandidaten binnen twee weken. Klare taal, korte lijnen.
We bouwen lange termijn relaties. Aanwervingen die beklijven en opvolging na de start.
Ons team bestaat uit recruiters, sourcers, employer branding specialisten en trainers. We spreken de taal van founders en HR-managers, en we schakelen vlot tussen strategisch en hands-on. We kennen de Belgische arbeidsmarkt en weten welke kanalen scoren per profiel.
Werving en selectie voor alle niveaus en sectoren. No cure no pay en RPO.
Aanscherping van je EVP, multichannel-campagnes en talent marketing.
Recruitment Process Outsourcing en RPO² voor structurele verbeteringen.
Interviewtechnieken, hiring manager enablement en coaching on-the-job.
We bepalen profielen, KPI’s en time-to-hire.
We finetunen je vacature, kiezen kanalen en zetten je ATS/rapportering klaar.
Actieve search, campagnes en telefonische/online screening.
Transparante scorecards, duidelijke feedback.
Wekelijkse updates, pipeline-overzicht en learnings per kanaal.
Contract en opstart, plus optimalisaties voor de volgende rol.
Jobboards, social, niche platforms, referral and talent pools combined.
Transparante tracking, funnelmetrics en wekelijkse rapportering.
Altijd dezelfde recruiter — geen doorverwijzingen, geen info-verlies.
We combineren kanalen: jobboards, social media, nicheplatformen, referral en eigen talent pools. We gebruiken een ATS voor transparantie en snelheid, en dashboards voor metrics zoals time-to-hire en cost-per-hire. Voor inhouse recruitment voorzien we tooling en werkwijzen die je team meteen kan gebruiken.
Ook benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen doen? Plan een afspraak.
