Vraag een offerte
Stel je kandidaat

Stel je kandidaat voor kansen die écht bij je passen.

Vind je volgende job sneller. Filter op rol, sector en niveau, en solliciteer met één klik. Wij koppelen je transparant en snel terug, met duidelijke volgende stappen. Dankzij onze multichannel-aanpak (jobboards, social, talent pools, referrals en inhouse recruitment) komen er elke week nieuwe jobs online — ook de minder zichtbare.

Plan een afspraak

Waarom via Pareto HR

  • Discreet en mensgericht: we luisteren eerst, matchen daarna. Je cv gaat nooit ergens heen zonder jouw akkoord.
  • Snel en efficiënt: je krijgt duidelijke updates en meestal binnen twee weken feedback.
  • Coaching inbegrepen: we finetunen je cv, oefenen je pitch en bereiden je interviews voor.
  • Echte mandates: we werken met bedrijven in heel België die ons vertrouwen voor recruitment en inhouse recruitment.
  • Kwalitatieve representatie: we stellen jou voor zoals jij bent—sterk, helder en professioneel.
  • Transparant proces: vaste contactpersoon, heldere verwachtingen, geen gedoe.

Voor context: Pareto HR werkt voor bedrijven op recruitment no cure no pay of via RPO (recruitment process outsourcing) en RPO² (optimalisatie en opleiding). Jij merkt vooral het voordeel: betere matches, sneller schakelen en interviews die tellen.

Afspraak plannen

Zo werkt het

Aanmelden

Laat je gegevens achter en vertel kort wat je zoekt. Je mag een cv uploaden, maar het hoeft niet perfect te zijn. We plannen snel een kennismaking—online of live.

Screening

In 20–30 minuten leren we jou kennen: sterktes, ambities, randvoorwaarden (locatie, salarisverwachting, hybride werken). We geven meteen tips voor je cv en pitch. Na dit gesprek hoor je duidelijk hoe we verder gaan, meestal nog binnen dezelfde week.

Voorstel bij bedrijven

Is er een match? Dan bespreken we eerst de rol, het team en de context. We sturen je cv pas door na jouw akkoord (desgewenst anoniem). We blijven dicht bij je tijdens het proces: voorbereiding, feedback, tweede ronde en aanbod. Transparant, vertrouwelijk en zonder verrassingen.

Profielen en sectoren

We begeleiden zowel arbeiders- als bediendenprofielen in heel België. Denk aan:

Arbeiders

Bouw & Techniek

Bedienden

Bouw, Techniek, Engineering, Finance & IT

We werken met kmo’s en scale-ups die investeren in duurzame, kwalitatieve aanwerving—via werving en selectie, recruitment outsourcing of inhouse recruitment. Liever eerst aftasten? Plan een afspraak en we bekijken samen welke rollen bij jou passen.

Sollicitatietips

  • Pitch in 30 seconden: wie ben je, wat kan je, wat zoek je.
  • Check je online presence: LinkedIn up-to-date, basics netjes.
  • Maak je cv scanbaar: duidelijke kopjes, bullets, meetbaar resultaat (cijfers helpen).
  • STAR voor je voorbeelden: Situatie – Taak – Actie – Resultaat.
  • Check je online presence: LinkedIn up-to-date, basics netjes.
  • Na elk gesprek: noteer wat goed ging en wat je wil verbeteren. Wij sparren graag mee.

Veelgestelde vragen.

Meestal binnen twee weken. We communiceren transparant over elke stap.

Nee. We delen je gegevens nooit zonder jouw expliciete akkoord. Desgewenst eerst anoniem.

Zeker. We coachen je cv, pitch en interview—kort, praktisch en direct toepasbaar.

Kmo’s en scale-ups in heel België, met focus op duurzame groei en kwalitatieve aanwerving via recruitment, RPO en RPO².

We houden je in onze talent pool (met jouw toestemming) en pingen je zodra er iets klaarligt dat past.

Afspraak plannen