RPO (Recruitment Process Outsourcing) betekent dat je (een deel van) je werving en selectie uitbesteedt aan ons. Wij leveren een schaalbaar recruitmentteam met tooling, dat werkt als jouw inhouse team. End-to-end: van intake tot onboarding, in heel België.
Resultaat: voorspelbaar, transparant en kwalitatief. Gescreende kandidaten binnen twee weken, consistente communicatie naar kandidaten en hiring managers, en heldere rapportering.
Klinkt dit als de versnelling die je zoekt? Plan een afspraak.
Zet binnen dagen ervaren recruiters in, precies waar je piek zit.
Shortlist met gescreende kandidaten binnen 10 werkdagen.
Uniforme intake, scoring en referentiechecks. Je merk wordt sterk en respectvol vertegenwoordigd.
Duidelijke afspraken over doorlooptijd, feedbackmomenten en rapportering.
ATS, sourcingtools en multichannel-campagnes zonder extra gedoe.
Van jobdesign tot onboarding, met kennis van lokale markt en wetgeving.
Voorspelbare inzet, continue kennisopbouw en minder afhankelijk van losse vacatures.
We stemmen de scope op maat af: alleen sourcing, of full-cycle recruitment met employer branding en onboarding. Jij kiest de mix, wij leveren capaciteit, methodiek en tooling.
✓Recruiters werken embedded met je team (on-site of remote).
✓Eén vaste contactpersoon, korte lijnen met hiring managers.
✓Uniform proces: intake, search, screening, interviewcoaching, offer en pre-boarding
✓ Aanscherping van je EVP en vacatureteksten voor hogere conversie.
✓ Multichannel-campagnes: jobboards, social, referral en nichecommunities.
✓ Consistente candidate experience: van eerste touchpoint tot aanbod.
✓ Proactieve talent pools voor kritieke profielen.
✓ Continue contacten en nurturing, zodat je niet from scratch start.
✓ Dashboards op time-to-hire en pipeline-gezondheid.
