Introductie

In een tijd van toenemende arbeidskrapte, vooral in niche-industrieën, is het vinden van gekwalificeerd personeel een enorme uitdaging. Mourik nv, een toonaangevend aannemingsbedrijf in Antwerpen gespecialiseerd in bouw, industriële diensten en milieutechniek, stond voor een cruciaal moment: tientallen openstaande vacatures en een hr-directeur op het punt van pensioen. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, ging Mourik een strategisch partnerschap aan met Pareto HR.

Gedurende twee jaar hebben Sander Goris (oprichter van Pareto HR), Ronny Bertels (CEO van Mourik) en Kathleen Hofkens (HR-manager bij Mourik) nauw samengewerkt om niet alleen 118 vacatures te vervullen, maar ook om een duurzame hr-strategie te ontwikkelen. Deze samenwerking ging verder dan traditionele rekruteringsmethoden, met innovatieve oplossingen zoals procesoptimalisatie en effectieve inzet van social media.

Benieuwd hoe Mourik en Pareto HR samen deze indrukwekkende resultaten hebben behaald? Lees hieronder het volledige verhaal over hun succesvolle samenwerking.

Lees het uitgebreide artikel hieronder.