VRAAG EEN ANALYSE AAN
Samen naar een duurzame oplossing
Staat jouw HR voor een stevige uitdaging? Wij denken mee na over een oplossing op maat. Vraag nu een diepgaande analyse aan van jouw situatie.
Wat eerdere klanten over Pareto HR zeggen
“Dankzij onze samenwerking met Pareto vonden wij al meermaals kandidaten met de juiste attitude en expertise voor verschillende van onze openstaande functies. Door hun manier van aanpak lukte het ons om kandidaten aan te trekken die wij voordien niet meer konden bereiken. Ook van onze kandidaten kregen wij te horen dat ze het een fijne manier om te solliciteren vonden. Wij zijn tevreden over de snelheid en kwaliteit van het aanweringsproces.”
Stefan Sels
Bestuurder Cogghe & Co

Wat eerdere klanten over Pareto HR zeggen
“Pareto HR heeft ons heel erg positief verrast. Ze hebben ons op heel korte termijn nieuwe medewerkers kunnen aanreiken die qua kennis en kunde helemaal aansluiten bij wat we zochten. De door ons gevreesde ‘onmogelijke vraag’ werd eerst goed begrepen en daarna perfect ingevuld. (BOUW-)Technische profielen die een brede algemene blik hebben, uitkijken naar digitale tools en mensen kunnen overtuigen en enthousiasmeren om hun werk kwalitatief, volgens afspraak, veilig en netjes af te werken.
Voor partners en medewerkers die actief luisteren hebben wij een boon, Pareto is er daar een van!”
Tom Van Put en Martin Geernaart
co-CEO’s van ibens nv

Wat eerdere klanten over Pareto HR zeggen
Gerry Vanhoonacker en Claire Loyens
HR Director en Manager Houben nv
Wat eerdere klanten over Pareto HR zeggen
Koen De Peuter
Bestuurder De Peuter Aannemingen
Wat eerdere klanten over Pareto HR zeggen
“Wegens urgente nood aan extra personeel zocht Imtech eind 2020 een in-house oplossing voor de screening en rekrutering van zowel arbeiders als bedienden voor haar ‘Buildings’ business unit in Wommelgem. We stapten in een samenwerking met Pareto, die eerder reeds relevante profielen had voorgesteld en van wie we de no-nonsense aanpak wel konden appreciëren. Pareto werkte gedurende 6 maanden 3 dagen per week op ons kantoor in Wommelgem. Door hun specialisatie in de gezochte profielen en een goede interpretatie van onze noden konden wij snel en efficiënt een 8-tal geschikte nieuwe collega’s aanwerven.”