De Klant

VINCI Facilities is een merk van VINCI Energies dat op zijn beurt een onderdeel is van VINCI, dat bijna 230.000 mensen in 120 landen tewerkstelt. VINCI Facilities is gespecialiseerd in Facility Maintenance (Onderhoud HVAC). Het multi-technische bedrijf onderhoudt gebouwen en zorgt voor onze leef-, werk en ontspanningsomgeving. In België is het merk actief met 400 medewerkers verdeeld over 9 business units en halen ze een jaarlijkse omzet van 68 miljoen euro. Autonomie, ondernemerschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en transparantie, solidariteit en 0 accident zijn kernwaarden die deze organisatie typeren.

De situatie

VINCI Facilities is actief in een zeer concurrentiële markt. Daarom is het zeer belangrijk om sterk kunnen in te zetten op flexibiliteit, service en ontwikkeling. De specifieke bedrijfscultuur wordt sterk beïnvloed door de kernwaarden van het merk. Dit wil zeggen dat bepaalde kenmerken betreffende de motivatie, ervaring, persoonlijkheid en visie bij de kandidaten aanwezig moeten zijn om de slaagkans van het aanwervingsproces te optimaliseren.

De oplossing

Pareto HR ondersteunt VINCI Facilities via Recruitment. We richten ons binnen deze samenwerking sterk op Talent Scouting. De waarden en visie van de kandidaat dienen zeer sterk overeen te komen met de bedrijfscultuur. De missie van de kandidaat moet behaald kunnen worden binnen het gunstige klimaat dat VINCI Facilities voortbrengt.

Het resultaat

Voor de vestiging in Zwijndrecht, Waregem en Brussel rekruteerden we meerdere sleutelfiguren op verschillende niveaus binnen het bedrijf. De Kandidaten hebben een sterke en stabiele ervaring. Hun waarden, persoonlijkheden en verhalen matchen zeer sterk met het bedrijf. De kandidaten hebben samen 132 jaar ervaring in de installatie en het onderhoud van verwarmings-, koel- en luchttechnische installaties in gebouwen. Met een sterke focus op samenwerken op lange termijn ondersteunt Pareto HR, VINCI Facilities op het gebied van Recruitment.