Inhouse-HR

Inhouse-hr

Wij geloven in samenwerkingen op lange termijn

Bij Pareto HR geloven we in duurzame samenwerkingen op lange termijn. Maatwerk speelt hierbij een belangrijke rol. Op deze manier kunnen we u de mogelijkheid bieden om nauw samen te werken met specialisten van Pareto HR binnen uw eigen bedrijf of afdeling. We bekijken via consultatie op welke manier we uw Recruitment proces kunnen verbeteren. Een of meerdere consultants van Pareto HR zullen op projectbasis met u en uw medewerkers de aanwervingsprocedure analyseren, ondersteunen en ten slotte optimaliseren. We stellen samen duidelijke succesprofielen op en behalen samen in de naam van uw organisatie de vooropgestelde targets. Via consequente evaluatiemomenten bewaken we samen de rendabiliteit van het lopende project. In de naam van uw bedrijf leggen we de focus op het aantrekken en behouden van talent. Onze ondersteuning heeft een sterke focus op de volgende aspecten van het aanwervingsproces.

Tevreden medewerkers

Resultaat gerichte oplossingen

Rendabiliteit

Talent sourcing

We bekijken eerst of uw organisatie zich richt de juiste profielen en hoe kandidaten worden benaderd. Ter plaatse werken wij een succesprofiel uit en bepalen de strategie om talent aan te trekken.

Screening

Onze methodiek heeft een sterke focus op zowel Performance Fit als Cultural Fit. Doormiddel van een diepte interview bekijken we of de kandidaat de juiste ervaring, potentieel, persoonlijkheid, ambitie en motivatie bezit om een succesverhaal neer te zetten binnen uw organisatie. Deze screening kan ondersteund worden door een assessment.

Onboarding

We begeleiden ook de laatste stap van het aanwervingsproces. Namelijk de integratie van de nieuwe medewerker. Wanneer er een match is, zorgen we ervoor dat de kandidaat zo spoedig mogelijk samenzit met de juiste mensen binnen uw organisatie. We bieden een sterke ondersteuning tijdens deze fase. Dit kan gaan van administratie tot het beantwoorden van vragen en de uiteindelijke contractbespreking. Wanneer de samenwerking van start gaat, begeleiden we via evaluatiemomenten de eerste maanden van tewerkstelling.

Onboarding

We begeleiden ook de laatste stap van het aanwervingsproces. Namelijk de integratie van de nieuwe medewerker. Wanneer er een match is, zorgen we ervoor dat de kandidaat zo spoedig mogelijk samenzit met de juiste mensen binnen uw organisatie. We bieden een sterke ondersteuning tijdens deze fase. Dit kan gaan van administratie tot het beantwoorden van vragen en de uiteindelijke contractbespreking. Wanneer de samenwerking van start gaat, begeleiden we via evaluatiemomenten de eerste maanden van tewerkstelling.

Rekruteren voor morgen begint
vandaag

En dat doe je met de juiste partner. Wij rekruteren niet enkel voor het heden maar ook vooral voor de toekomst

Ik werkte heel m’n leven voor dezelfde werkgever als calculator van buitenschrijnwerk. In 2017 ging mijn werkgever failliet. Met nog 8 jaar in het vooruitzicht tot m’n pensioen was het niet gemakkelijk om te solliciteren. Ik leerde Sander en zijn team kennen en binnen de 2 weken was ik gestart bij een leuke KMO die zich specialiseert in een exclusief segment van buitenschrijnwerk.
Marleen
Calculator buitenschrijnwerk